Naver และ Kakao กำลังต่อสู้กับค่าแรงที่มากเกินไป ซึ่งถูกมองว่าเป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้ผลกำไรของพวกเขาลดลง

ตามรายงานของเจ้าหน้าที่อุตสาหกรรมเมื่อวันศุกร์ ในขณะที่ประเทศกำลังเดินหน้าเปลี่ยนผ่านเพื่อจัดการกับโรคโควิด-19 แบบเฉพาะถิ่นและแนวโน้มการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยทั่วโลก ทำให้บางคนกังวลเกี่ยวกับบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ของเกาหลี

การเรียกร้องของบริษัทไอทีชั้นนำของเกาหลี 2 แห่งเริ่มชะลอความพยายามในการดึงดูดซอฟต์แวร์ นักพัฒนาที่มีค่าจ้างสูงกว่า ในไตรมาสแรกของปีนี้ Naver และ Kakao มีกำไรจากการดำเนินงาน 301.8 พันล้านวอน (236 ล้านดอลลาร์) และ 158.7 พันล้านวอนตามลำดับ ซึ่งทั้งสองอย่างนี้ต่ำกว่าฉันทามติของตลาด

เป็นผลให้นักวิเคราะห์ตลาดได้ลดราคาเป้าหมายของหุ้นของทั้งสอง บริษัท โดยให้ผลกำไรที่แย่ลงจากการขึ้นค่าแรงอย่างต่อเนื่องในช่วงสองปีที่ผ่านมาเพื่อป้องกันไม่ให้นักพัฒนาซอฟต์แวร์ของพวกเขาย้ายไปที่ บริษัท คู่แข่งAhn Jae-min

นักวิเคราะห์จาก NH Investment & Securities กล่าวว่า “เนื่องจากค่าแรงที่เพิ่มขึ้น การเติบโตของผลกำไรจากการดำเนินงานของ Naver จึงอ่อนแอกว่าที่คาดไว้ “ธุรกิจโฆษณาและการค้าของบริษัทก็จะซบเซาในปีนี้

โดยจะลดอัตรากำไรจากการดำเนินงานลงเหลือ 17.3%” Oh Dong-hwan นักวิเคราะห์หลักทรัพย์ของ Samsung แนะนำให้นักลงทุนอย่าคาดหวังการเติบโตอย่างรวดเร็วของผลกำไรของ Kakao โดยบอกว่าบริษัทต้องขึ้นค่าแรงเพิ่มขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ข้อมูลที่รวบรวมโดยเครื่องมือติดตามตลาดในท้องถิ่น Korea CXO Institute

แสดงให้เห็นว่าอัตราส่วนต้นทุนต่อการขายแรงงานของ Naver เพิ่มขึ้น 9.3% ในปี 2020 และ 11.1 เปอร์เซ็นต์ในปี 2564 ในขณะที่ Kakao เพิ่มขึ้น 16.4 เปอร์เซ็นต์ในปี 2020 และ 24.3 เปอร์เซ็นต์ในปี 2564

เมื่อเดือนที่แล้ว Naver ก็เช่นกัน บรรลุข้อตกลงกับคนงานสหภาพแรงงานในแผนการที่จะจ่ายเงินเดือนเพิ่มขึ้น 10% ในปีนี้ และให้เงิน 300,000 วอนแก่พนักงานแต่ละคนทุกเดือนเพื่อชำระค่าโทรศัพท์มือถือ ซื้อหนังสือ และจอดรถนอกบริษัท

Kakao ตัดสินใจในเดือนกุมภาพันธ์ว่าจะใช้จ่ายเงินเดือนเพิ่มขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์ในปีนี้เพื่อจ่ายเงินเดือน และวางแผนที่จะจ่ายเงินเดือนเพิ่มอีก 6 เปอร์เซ็นต์ในปีหน้า ในเวลาเดียวกัน เพื่อตอบโต้เสียงโวยวายจากผู้บริหารของบริษัทจำนวนหนึ่งที่ใช้สิทธิเลือกหุ้นอย่างไม่เหมาะสมเมื่อปลายปีที่แล้ว นัมกุง วอน ซีอีโอคนใหม่

ให้คำมั่นว่าจะจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายจนกว่าราคาหุ้นของบริษัทจะเด้งกลับมาที่ 150,000 วอน.นักวิเคราะห์คาดการณ์ว่าทั้งสองบริษัทสามารถลดจำนวนพนักงานลงได้ Meta Platforms

ในเมืองพาโลอัลโต รัฐแคลิฟอร์เนีย ตัดสินใจยุติการจ้างงานในสัปดาห์นี้ หลังจากที่ผู้ให้บริการ Facebook และ Instagram พบว่ารายได้เติบโตช้าที่สุดในรอบทศวรรษ Facebook เปลี่ยนชื่อเป็น Meta เมื่อปีที่แล้ว และราคาหุ้นลดลงมากกว่าหนึ่งในสามในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา

• เครดิต สวิสปลดพนักงาน 9,000 ตำแหน่ง สกัดขาดทุน
• ซาอุดิ อารามโก: บริษัทน้ำมันยักษ์ใหญ่ทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ด้วยกำไรประจำไตรมาส 48.4 พันล้านดอลลาร์

โอ อิลซุน ผู้อำนวยการสถาบัน CXO แห่งเกาหลีใต้กล่าวว่า “ในปีที่แล้ว บริษัทไอทีของเกาหลีส่วนใหญ่มีต้นทุนแรงงานที่เติบโตมากกว่ายอดขาย และประสบปัญหาในการจัดการ”Naver ได้บอกเป็นนัยแล้วว่ามันอาจทำให้การจ้างงานช้าลง

“เริ่มต้นปีนี้ เราจะทบทวนความจำเป็นของนโยบายการจ้างงานเชิงรุกของเราอย่างละเอียด” คิม นัม-ซุน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Naver กล่าวในการประชุมทางโทรศัพท์เกี่ยวกับผลประกอบการไตรมาสแรก

---

ติดตามเนื้อหาดีๆ น่าอ่านได้ที่ clientelplus.com อัพเดตทุกสัปดาห์